Si un trabajador presenta su carta de dimisión, ¿puede retractarse de su decisión?

Hace unos días un cliente nos indicaba que un trabajador le presenta una carta de baja voluntaria, con el preaviso correspondiente de 15 días, indicando que el día 30 será su último día de trabajo.

Pero el día 20, el trabajador vuelve a enviar una carta a la empresa donde se retracta de la carta de baja voluntaria e indica que desea continuar trabajando.

Nuestro cliente no estaba muy seguro si tenía que aceptar el cambio de opinión del trabajador y nos traslada la consulta.

Si es posible la retractación en el período del preaviso, realizada por medios fehacientes, siempre que la empresa no haya contratado a otra persona para ocupar el puesto y que no le provoque perjuicios.

El preaviso es un anuncio de que próximamente se rescindirá el contrato, pero no se extingue ese día, sino el día 30 que es su último día de trabajo, hasta entonces se mantiene la relación jurídica.

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